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Treinamento de pessoal: como melhorar a produtividade de seu local de trabalho
Quando você trabalha em uma indústria que é rápida, desafiadora e até estressante em momentos – como a indústria aérea – o treinamento dos funcionários é imperativo para manter os níveis de produtividade altos.
No entanto, horários ocupados, alta rotatividade de pessoal e visitantes exigentes podem tornar mais difícil para você dar a seus funcionários o treinamento de que eles precisam. Como você pode garantir que os membros de sua equipe estejam prontos para novos desafios?
O treinamento dos funcionários é crucial em qualquer empresa. O treinamento não só ajuda a aumentar a produtividade, mas também reduz a rotatividade de funcionários e leva a um ambiente de trabalho mais feliz e seguro.
Embora a maioria das empresas saiba dos benefícios do treinamento dos funcionários, muitas lutam para implementar uma estratégia que funcione em função de suas circunstâncias únicas. Continue lendo para obter alguns grandes conselhos sobre como ter sucesso no treinamento dos funcionários…
Estabelecer um programa de treinamento
Antes de fazer qualquer outra coisa, é importante definir como será seu programa de treinamento. Comece por considerar as seguintes perguntas: – A que indústrias você atende? – Quais são seus objetivos comerciais? – Quais são as necessidades de desenvolvimento de seu pessoal? – Qual é o seu orçamento para treinamento? – Como você irá medir a eficácia de seu programa? Suas respostas o ajudarão a definir a estrutura do seu programa de treinamento.
A partir daí, você poderá começar a considerar onde você realizará seus treinamentos, quem os ensinará e quais tópicos serão abordados.
Fazer do treinamento uma prioridade
O treinamento dos funcionários é uma daquelas coisas que você sabe que deveria estar fazendo, mas nem sempre tem tempo para isso. Para fazer do treinamento uma prioridade, primeiro você tem que decidir que tópicos você deve cobrir.
Graças aos últimos desenvolvimentos em tecnologia, existem poucas áreas no local de trabalho moderno que não estão maduras para o treinamento. Desde como usar seu novo sistema de computador até como responder se uma situação se tornar perigosa, quase todas as tarefas podem ser desfeitas e ensinadas aos seus trabalhadores.
Criar uma cultura de aprendizagem contínua
O treinamento não é algo que acontece uma vez e então você está acabado. É um processo contínuo que pode ajudar os funcionários a aprender, mesmo quando eles ganham experiência.
Isto significa que você pode acabar treinando um funcionário que já é um membro sênior da equipe. O que o ajudará é a criar uma cultura de aprendizado contínuo. Embora você certamente queira se concentrar em tópicos que são essenciais para novas contratações, você também pode querer focar tópicos mais avançados para seus trabalhadores mais experientes.
Oferecer opções flexíveis de treinamento
Quando você estiver projetando seu programa de treinamento de funcionários, pense nos vários métodos de treinamento que farão mais sentido para seu local de trabalho.
Por exemplo, você pode decidir que os treinamentos presenciais são essenciais para determinados tópicos. Outros tópicos, como treinamento em sistemas de computador, podem ser mais adequados para treinamentos on-line que podem ser acessados a qualquer momento.
Utilizar plataformas e aplicações de aprendizagem on-line
Há toneladas de plataformas e aplicações de aprendizagem on-line que podem facilitar o treinamento dos funcionários. Desde questionários e flashcards até salas de aula virtuais e jogos multiplayer, há uma ampla gama de ferramentas que podem tornar seus programas de treinamento mais eficazes.
Escolha as ferramentas que funcionarão melhor para seu programa de treinamento. Por exemplo, se você estiver fornecendo treinamento em sistemas de computador, um aplicativo flashcard pode ser o melhor para ajudar seus trabalhadores a memorizar o que eles precisam saber. Alternativamente, salas de aula virtuais podem tornar mais fácil para você hospedar treinamentos virtuais.
Conte com a Roca
O treinamento dos funcionários é crucial para a eficácia das operações comerciais. Quando realizado corretamente, o treinamento dos funcionários aumenta a produtividade, reduz a rotatividade e cria um ambiente de trabalho mais seguro.
Quando você estiver tentando criar um programa de treinamento bem-sucedido, tenha estas três dicas em mente. Primeiro, estabeleça um programa de treinamento. Faça do treinamento uma prioridade para que ele não seja deixado para trás. Finalmente, crie uma cultura de aprendizado contínuo para que seus funcionários tenham sempre algo novo para aprender.
Se precisar de ajuda, nós, da Roca, fazemos gestão de departamento pessoal e podemos te auxiliar nesse processo! Conte conosco.
